Aanbod Beloningsmonitor voor WTG-leden

Gepubliceerd op: 23 September 2010


Bent u op zoek naar een gedegen instrument bij het aannemen, maar ook bij het behouden van kwalitatief goed personeel? Zoekt u bijvoorbeeld naar een goede beloningsreferentie voor een aankomende medewerker? Of wilt u juist weten of de beloning van een bestaande medewerker wel marktconform is?Als u salarisonderhandelingen op basis van feiten wilt voeren, dan heeft u wellicht behoefte aan De Beloningsmonitor. De Beloningsmonitor geeft u een onafhankelijk inzicht in de actuele salarisverhoudingen en arbeidsvoorwaarden van de meest voorkomende functies bij bedrijven en instellingen.

De Beloningsmonitor is gebaseerd op een representatief en onafhankelijk benchmarkonderzoek dat wordt uitgevoerd door een samenwerkingsverband van ADP Nederland BV en adviesbureau Berenschot. De resultaten van het onderzoek, uitgesplitst voor tachtig veel voorkomende functies in Nederland, zijn gebundeld in een online versie waardoor u gemakkelijk kunt vergelijken.

Speciaal tarief voor WTG leden
U als lid van WTG kunt de Beloningsmonitor afnemen tegen een speciaal tarief. Wanneer u de ‘Beloningsmonitor online’ bestelt, betaalt u slechts € 175,- per jaar in plaats van het normale tarief van € 775,-.

Naast de Beloningsmonitor bestaat ook de Opleidingenmonitor voor de HR Professional, eveneens uitgegeven door Springer Media. De OpleidingenMonitor is gebaseerd op de toonaangevende databank met bedrijfs- en beroepsopleidingen van Nederland. De Opleidingenmonitor bevat een compleet overzicht van alle Cedeo-erkende opleidingsinstituten met hun opleidingen. Wanneer u als lid van WTG naast de Beloningsmonitor ook de OpleidingenMonitor wilt bestellen, betaalt u slechts € 50,- extra. U betaalt in totaal € 225,- in plaats van € 1550,-.

Direct bestellen?
Klik hier om de Beloningsmonitor direct te bestellen.

Meer informatie?
Neem contact op met Niels Wink van Springer Media (tel. 030-6383893 / e-mail n.wink@springermedia.nl)  of kijk op www.debeloningsmonitor.nl.
 

Terug naar het nieuwsoverzicht