Kerncijfers en sociale premies 2009 in de Technische Groothandel

CAO-LOONSTIJGING 2009:
Per 1 januari 2009 geldt voor álle salarissen in de Technische Groothandel een CAO-loonstijging van 3%. Dus ook voor de salarissen boven de CAO-schalen.

EENMALIGE UITKERING DECEMBER 2009:
In de maand december 2009 geldt een eenmalige uitkering van 0,5% over het jaarinkomen van het jaar 2009. De uitkering wordt naar rato uitgekeerd bij werknemers die in de loop van 2009 in dienst komen.

FKB-PREMIE 2009:
0% (onder voorbehoud van wijzigingen).

VUT-PREMIE 2009:
Evenals in 2008 dragen werkgevers 3,65% aan de VUT af, alsmede de 2,8% die zij bij werknemers geboren vóór 1950 inhouden. Meer informatie ...

Werknemersdeel: werknemers geboren vóór 1950 dragen 2,8% af aan hun werkgever.
(Uitzondering: werknemers die na 1 april 2000 in de Technische Groothandel, kunnen geen gebruik maken van de VUT. Maar als zij ook nog eens geboren zijn vóór 1950 zouden zij wel VUT-premie moeten betalen, niet met de VUT kunnen en evenmin de levensloopbijdrage ontvangen. Om deze categorie werknemers tegemoet te komen, worden zij beschouwd als werknemers geboren ná 1949: zij hoeven met ingang van 2006 geen 2,8% VUT-premie te betalen en ontvangen wel de 1,2% levensloopbijdrage.) \

LEVENSLOOPREGELING:
Werkgevers verstrekken aan iedere werknemer geboren ná 1949 maandelijks een niet-pensioengevende bruto loontoeslag van 1,2% over het inkomen. De datum van indiensttreding is hierbij niet van belang.

CAO-CODE TECHNISCHE GROOTHANDEL:
730.

SECTORPREMIE 2009:
• Premiepercentage: 0,76% (exclusief uniforme opslag 0,34% voor bijdrage kinderopvang)
(in 2008: 0,75% + 0,34% uniforme opslag bijdrage kinderopvang)
• Premiepercentage Eigenrisicodragers ZW: 0,57% (exclusief uniforme opslag 0,34% voor bijdrage kinderopvang)
(in 2008: 0,56% + 0,34% uniforme opslag bijdrage kinderopvang)

Klik hier voor de gehele informatie inzake de sectorpremies in 2009. De Technische Groothandel valt onder de sector Groothandel 1.

OVERIGE INFORMATIE (hyperlinks):
• MINIMUMLOON PER 1 JANUARI 2009
• SOCIALE PREMIES 2009
• BELASTINGPLAN 2009

Op deze website staan verwijzingen en hyperlinks naar andere websites. De verantwoordelijkheid voor die websites ligt bij de makers daarvan. WTG kan hiervoor niet aansprakelijk worden gehouden. De informatie die op onze website staat mag niet voor commerciele doeleinden worden gebruikt.

Terug naar het nieuwsoverzicht