Dit jaar valt Koningsdag op dinsdag 27 april en viert de Koning ook op deze dag zijn verjaardag. Dit levert een extra vrije dag op voor de medewerkers. Dit geldt niet voor Bevrijdingsdag (5 mei) aangezien 2021 geen lustrumjaar is.

Op grond van artikel 41 uit de CAO krijgt men een doorbetaalde vrije dag op de dag dat Koningsdag wordt gevierd. Maar dan moet het wel gaan om een normale werkdag van de medewerker. 

Hieronder nog een overzicht van de in artikel 41 genoemde feestdagen:
a. Nieuwjaarsdag;
b. Eerste en Tweede Paasdag;
c. Hemelvaartsdag;
d. Eerste en Tweede Pinksterdag;
e. Eerste en Tweede Kerstdag;
f. De dag waarop de verjaardag van Zijne Majesteit de Koning wordt gevierd;
g. Bevrijdingsdag in lustrumjaren (lustrumjaren zijn de jaren die eindigen met een 0 of 5). Dus niet in 2021.

Arbeid op een feestdag wordt betaald met het uursalaris, vermeerderd met een toeslag van 100%. Voorts ontvangt de werknemer een extra verlofdag.