WTG en vakbonden akkoord over nieuwe CAO
WTG en vakbonden hebben vandaag een onderhandelingsresultaat bereikt over de nieuwe CAO. Dit zijn de hoofdpunten van het resultaat:
- Looptijd: 12 maanden (1 oktober 2022-30 september 2023)
- Structurele loonstijgingen: 4% per 1 april 2023 (met een minimum van € 90 bij een voltijd dienstverband) en 2% per 1 september 2023
- Eenmalige uitkering van € 1.000
- Invoering verplichte reiskostenregeling voor alle medewerkers
- Uitwerking van de thema’s leesbaarheid CAO, pensioen, verlofregelingen en vitaliteitsregeling/generatiepactregeling.
Lees hier voor de volledige tekst van het onderhandelingsresultaat.
.jpg?resolution=765x0)
Gepubliceerd op:
6 februari 2023